Kirchenentwicklung

Kirchenentwicklung

Reflexions- und Entwicklungsprozesse speziell für den kirchlichen Bereich

Kirche ist im Wandel – das ist Binsenweisheit und spürbare Realität zugleich. Der Wandel geht dabei weit über eine reine Strukturveränderung hinaus: Ein grundlegend neues Verständnis der Organisation Kirche von sich selbst und von ihrem Umfeld erscheint notwendig. Kirchenentwicklung ist zum Kulturwandel geworden, der allen Beteiligten eine hohe Änderungsfähigkeit abverlangt.

Als Supervisor und Organisationsentwickler gestalte ich Reflexions- und Entwicklungsprozesse speziell für den kirchlichen Bereich

Als externer Berater kann ich jenseits dienstlicher Abhängigkeiten unabhängig beraten. Gleichzeitig bin ich als Gemeindeberater und Diakon auch intern genug, um kirchliche Systeme zu verstehen und deren Herausforderungen zu kennen.

Genug Abstand für neue Perspektiven?

Mein Angebot:

In Supervision und Coaching begleite ich Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sowie Teams und Gremien, um ihnen einen guten Umgang mit den Veränderungen zu ermöglichen und eigene Potenziale nutzbar zu machen. Ich biete einen strukturierten Rahmen, um Themen zu reflektieren und neue Perspektiven zu entdecken.

Ich gestalte Lern- und Entwicklungsprozesse für kirchliche Organisationen, damit es ihnen gelingt, eine wirksame Ausdrucksform einer sich ändernden Kirche zu sein.

Auch begleite ich interne „Change Manager“ in der Reflexion und Ausgestaltung ihrer Tätigkeit für Ihr Bistum oder Ihre Landeskirche.

Kontakt

Haben Sie noch Fragen? Oder möchten Sie mich persönlich kennenlernen? 


Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf und wir vereinbaren ein persönliches Gespräch per Telefon oder als Videokonferenz.

Ich freue mich, Sie kennenzulernen!

04202 / 900 9669

Bild: Sergio Souza, Unsplash